晉升 目的

主管明明就很蠢，為什麼還可以一再獲得晉升？ ... 例如，從不勝任的經理晉升為不管事的副總裁，目的在於讓一些類似「礙事先生」的主管，對自己的晉升 ...

目的. 為了提升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，規範公司員工的晉升、晉級工作流程。

晉升激勵（Promotion Incentive）就是企業領導將員工從低一級的職位提升到新的更高 ... 工作的主要目的，因此，晉升只有與薪酬相對應，才能更好地發揮晉升的激勵作用。

晉升的目的到底是為什麼？晉升是為了讓主管承擔更大的責任，為組織帶來更多的利益，因此晉升的本意應該是責任，不是利益。要用利益去激勵員工，如公開 ...